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特殊化學(xué)品、環(huán)氧樹(shù)脂、發(fā)泡材料 行業(yè)領(lǐng)跑者
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“我是江西上饒的，想找一份離家近一點(diǎn)的地方工作，我看黃山的安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司招的崗位和我的專(zhuān)業(yè)很匹配，薪資待遇和我的預(yù)期相差不大，黃山還有相關(guān)的引才政策，我們已經(jīng)達(dá)成初步意向，等4月底畢業(yè)后去黃山詳談?！蹦暇┕I(yè)大學(xué)化工學(xué)院博士生周明輝說(shuō)。
為推動(dòng)“人才安徽行”系列活動(dòng)走深走實(shí)，招引更多高校畢業(yè)生來(lái)徽留徽就業(yè)創(chuàng)業(yè)，3月2日，黃山市徽州區(qū)組織安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司走進(jìn)2024春季江蘇省高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)，通過(guò)“招賢引智”，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生來(lái)徽就業(yè)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)發(fā)展雙贏。
“我們這次參加江蘇省高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)碩博專(zhuān)場(chǎng)，共提供了校招生、研發(fā)主任工程師、研發(fā)工程師、環(huán)保工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、IE工程師、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、基建采購(gòu)員、人力資源主管等38個(gè)崗位，崗位年薪最高的達(dá)30萬(wàn)元。一個(gè)上午就有3個(gè)博士、28個(gè)碩士向我們投送了簡(jiǎn)歷，有幾個(gè)碩博生已與我們達(dá)成了初步意向。引進(jìn)人才，就要引得進(jìn)、留得住、用得好，我們企業(yè)為畢業(yè)生提供了多樣、有保障的晉升渠道，幫助新員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，他們既可以走向管理崗位，也可以走向?qū)＜倚蛵徫??！卑不招逻h(yuǎn)科技股份有限公司人力資源經(jīng)理汪濤介紹。
此外，安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司還走進(jìn)南京林業(yè)大學(xué)開(kāi)展就業(yè)宣講會(huì)，詳細(xì)介紹了公司的情況及招聘人員需求，讓同學(xué)們充分了解不同崗位職責(zé)及職業(yè)發(fā)展歷程，幫助高校生更好地確定職業(yè)定位。同時(shí)還向?qū)W生們宣傳了徽州區(qū)的引才政策。
近年來(lái)，徽州區(qū)牢固樹(shù)立人才“第一資源”理念，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，拓寬人才招引渠道，采用“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接，“一對(duì)一”服務(wù)方式，暢通人才回流“高速路”，開(kāi)啟招才引智“加速度”，圍繞企業(yè)用人需求，千方百計(jì)搭建高層次人才招引對(duì)接平臺(tái)，推深做實(shí)校企合作，精準(zhǔn)解決企業(yè)用工和高校畢業(yè)生就業(yè)的雙向難題，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生活力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)為吸引人才來(lái)徽就業(yè)，徽州區(qū)推出人才公寓、人才補(bǔ)助、住房租賃補(bǔ)貼、子女擇校入學(xué)等一攬子優(yōu)惠政策，切實(shí)解決高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，增強(qiáng)他們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、助力企業(yè)發(fā)展的歸屬感、幸福感和獲得感。接下來(lái)徽州區(qū)將持續(xù)推進(jìn)“人才徽州行”“招才引智高校行”等系列活動(dòng)，赴長(zhǎng)三角等地區(qū)高校為企業(yè)招才引智，促進(jìn)各類(lèi)人才來(lái)徽回徽留徽就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐。(完)
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